费用：每门科目40元，总费用约2000-3000元（含报名费、论文指导及答辩费）。
考试安排：科目考试均在周末进行，适合在职备考。
关键时间节点
报名时间：通常考前2-3个月开放（参考2025年4月考试报名时间为2024年10月）。
考试时间：每年4月、10月（具体日期以官网公告为准）。
基础条件
中国公民不限年龄、学历、民族均可报考；外籍人士需持《外国人永久居留证》。
禁止报考人群：因作弊被停考或延迟毕业者。
特殊专业限制（人力资源管理本科不受限）
以下限制仅适用于其他专业，供参考：
| 专业名称 | 限制条件 |
|---|---|
| 护理学 | 需对口专业专科毕业生 |
| 药学 | 需医学类专科以上学历 |
| 公安管理学 | 仅限公安/武警系统专科毕业生 |
| 注：人力资源管理本科（代码120206）无此类限制。 |
必考科目（14门笔试+1篇论文）
核心科目：
公共课：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、新时代中国特色社会主义思想概论。
专业课：人力资源开发与管理、劳动关系学、薪酬管理、组织行为学等。
实践要求：
计算机应用课程可用全国计算机二级证书抵免。
英语（二）可替换为加考《财经应用写作》《创业理论与实务》。
毕业标准
所有笔试成绩≥60分，并通过论文答辩。
无考试年限限制，未通过科目可重复报考。
1.自考本科与“人力资源管理师资格证”有何区别？
自考本科：获取学历文凭（江西财经大学颁发），考试科目如上。
资格证考试：分四级（员级）至一级（高级），由人社部认证，需通过理论+实操考试（参考）。
2.英语基础差能否毕业？
可不考英语（二），改修《财经应用写作》《创业理论与实务》两门替代课。
3.在校大专生能否报考？
可以。自考报名无学历限制，毕业时需提供大专文凭验证。