2025年人力资源管理师考试时间因地区而异（一般分上下半年），考试科目根据等级不同分为理论、专业技能、综合评审（二级/一级）三部分。
2025年人力资源管理师考试由各省份人社部门组织，报名时间集中在考前2-3个月。例如广东地区通常在4月、10月举行考试（具体以当地公告为准）。考生需密切关注所在省份人社厅或授权机构（如环球网校）的通知，可通过预约短信提醒服务抢占考位。
四级/三级科目
《理论知识》：单选、多选题型，涵盖劳动经济学、劳动法、职业道德（10分）及人力资源管理基础知识（90分），共125题。
《专业技能》：考核实务操作能力，包括简答、计算、案例分析（如薪酬核算、培训方案设计）。
二级/一级科目
在四级/三级基础上增加：
《综合评审》：二级需提交人力资源项目改进报告或公文筐测试；一级需完成8000字实证论文（查重率<15%）及30分钟答辩，重点考察战略规划能力。
报考条件：
四级需高中及以上学历+5年相关工作经验；
一级需持有二级证书+5年经验。
成绩与证书：单科满分100分，60分及格，成绩一年内有效；证书考后约3个月发放。
备考资源：可免费领取各等级《核心考点地图》《真题汇编》等资料，强化六大模块（人力资源规划、绩效薪酬等）知识。
注：以上信息综合自各地考试公告，具体安排以当地人社部门最新通知为准。