2025年江西人力资源管理师考试预计于4月和10月举行,具体时间需关注江西省教育考试院官网公告,考生需注意报名入口、科目安排及报考条件等事项。
根据往年规律,江西自考人力资源管理师考试通常每年设置2个考期,分别在上半年(4月)和下半年(10月)进行,每个考期最多可报考4门科目。考试均在周末举行,方便在职考生参加。具体日期需以江西省教育考试院发布的正式通知为准,建议考生提前关注官网动态,避免错过报名和考试时间。
报名入口与费用:
报名需通过江西省教育考试院网站完成,每科报名费40元,总费用预计约2000-3000元(含教材、论文指导等)。
报考条件:
不限学历、年龄、民族,但需为中国公民或持有永久居留证的外籍人士;
部分专业如护理学、药学等要求对口专科背景或相关职业资格。
科目规划:
需通过14门必考科目(含毕业论文),若免考英语(二)需加考2门课程。建议优先安排难度较高的科目(如《管理系统中计算机应用》),合理分配学习时间。
考试单科成绩60分及以上为合格,未通过科目可重复报考。考生需注意:
实践课程(如计算机应用)需提交全国计算机等级证书抵免;
毕业论文需通过答辩,建议提前联系导师并预留充足准备时间。
考试科目有哪些?
| 课程代码 | 课程名称 | 类型 |
|---|---|---|
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 必考 |
| 00015 | 英语(二) | 必考/可加考 |
| 06091 | 薪酬管理 | 必考 |
| ... | ... | ... |
| (完整科目表详见江西省教育考试院公告)。 |
报名费用需要多少?
每科40元,总费用约2000-3000元(含论文指导费、教材费等)。若需加考或补考,费用可能增加。
是否可以免考部分科目?
是的。例如,持有全国计算机等级考试二级证书可免考《管理系统中计算机应用》;不考英语(二)的考生需加考《财经应用写作》和《创业理论与实务》。